OS DEZ MANDAMENTOS DE UM LÍDER

1 Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades pois são imensas.
2 Confiar no grupo, mais que em sim mesmo.
3 Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um.
4 Estar sempre dando o exemplo, em vez de ficar criticando todo tempo.
5 Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um.
6 Dar a cada um o seu lugar levando em consideração os seus gostos, interesses e aptidões pessoais.
7 Evitar tomar, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; no caso de chefe que lhe subordinados, evitar passar por cima deles.
8 Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e por que.
9 Consultar os membros do grupo antes de tomar uma resolução importante, que envolva interesses comuns.
10 Evitar tomar parte das discussões, quando presidir uma reunião; guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar, imparcialmente, as decisões do grupo.
OS DEZ MANDAMENTOS DE UM MEMBRO DE GRUPO
1 Respeitar o próximo como ser humano.
2 Evitar cortar a palavra a quem fala; esperar sua vez.
3 Controlar as suas emoções agressivas, evitando ser indelicado.
4 Evitar o pular por cima do chefe imediato; quando o fizer, dar uma explicação.
5 Procurar conhecer melhor os membros do seu grupo, a fim de compreende-los e de se adaptar personalidade de cada um.
6 Evitar o tomar responsabilidade atribuída a outro, a não ser a pedido deste ou em caso de emergência.
7 Procurar a causa de suas antipatias a fim de vence-las.
8 Estar sempre sorridente.
9 Procurar definir bem o sentido das palavras ao caso de discussões em grupo, para evitar mal entendido.
10 Ser modesto nas discussões; pensar que talvez o outro tenha razão, e, se no procurar compreender-lhe as razões.